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ここだけの話『女性の転職』

すでに女性の転職について知っている人は多いと思いますが、知っている人も、初めて聞くぞという人も是非読んでみてください。

男性に比べ、女性の転職が不利になる面があります...特に小さい子供がいると、子供に関する行事や病気などで遅刻や早退などが増えてしまうのということもあります...本人にそのつもりがなくても、先に働いていらっしゃる女性が、そのような理由で退職したり、遅刻や早退が多かったりしたら、やはり会社側としては、敬遠しがちになってしまい、女性であるということが不利となってしまいます...適齢期ともいえる女性でしたら、転職の際にはそのあたりについて、充分にアピールする必要があるでしょう。

転職には、自分のそれまでの経験を生かし、同じ業種を目指す「キャリアアップ」と、それまでの業種とは関係のない、新しい分野へ挑戦する「キャリアチェンジ」と２つのタイプがあります...仕事は、２０代までに学んだことを基本に、更にやりたい仕事を絞り込んでいくことが良いとされていますが、女性の場合、結婚や出産など、先々のことも考えねばなりませんので、キャリアチェンジの場合のハードルの高さはかなりのものとなるのではないでしょうか...しかし、本人の「やる気」がハードルを高くもしたり低くもします...多少のハンデがあっても、「やりたい」という気持ちが大きな武器になりますので、年齢や性別にこだわらず、自分のやりたい仕事を目指していくのも、良いのではないでしょうか。

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